Meine aktuellen Angebote:


Speak easy! – Wer fragt führt! Gesprächsführung und Leitung

Ich bin ein Praktiker und stehe für erlebnis- und erfahrungsbezogene Trainingseinheiten. Ähnlich wie am Theater müssen Prozesse wiederholbar sein, um einen nachhaltigen Nutzen generieren zu können.

 

Schauspiel sowie Gesprächsführungsprozesse bestehen in letzter Konsequenz aus Energie bzw. Konzentration mit dem Ziel ein bestimmtes Ergebnis zu erreichen. Im Bewusstsein unserer Wirkung, in der Stimmigkeit unserer Persönlichkeit, treten wir in Kontakt zu Anderen und lösen etwas aus.

 

Mit einer klaren Zielvorstellung, viel Freude am Tun und „Humorbegabung“ arbeiten wir gemeinsam an Ihrem persönlichen Gesprächsstil.


Rollengestaltung in der Beratung

Wir alle nehmen täglich unterschiedliche Rollen ein, ähnlich wie im Schauspiel ist es wichtig, diese Rollen zu erfüllen und gleichzeitig die Abgrenzung zu erkennen, um eigene Grenzen zu wahren.

 

Wie ist es möglich in beratungs- und belastungsintensiven Bereichen noch professionell und authentisch zu bleiben?

Wie gehe ich mit Emotionen (+/-) im Arbeitsalltag um?

Schaffen Sie den Ein- und Ausstieg in und aus Ihrer beruflichen Rolle?


RITUALE UND ZUSAMMENHALT – WIR LEBEN.            WIR ARBEITEN. WIR BEMERKEN EINANDER.

Rituale tragen dazu bei ein vertieftes Zusammengehörigkeitsgefühl zu empfinden, sie geben Sicherheit und Stabilität, Einzelinteressen treten in den Hintergrund zum Vorteil eines positiv freudvoll erlebten Gemeinschaftsgefühls. In einer zunehmenden diversifizierten Welt mit unterschiedlichen Werthaltungen, Glaubenssätzen und Ansprüchen an sich selbst, besteht die Gefahr das Einzelinteressen in den Vordergrund rücken. Das Ziel des Workshops ist es gemeinsam mit Ihrem Team ein stimmiges, alltagstaugliches Ritual zu entwickeln. All das was uns scheinbar trennt, Alter, Ausbildungsgrad, soziale Herkunft, Prägungen treten bei Anwendung eines Rituals in den Hintergrund und ein Miteinander auf Augenhöhe trotz aller Unterschiedlichkeiten wird erlebbar.


PRÄVENTION UND FRÜHERKENNUNG – EXTREMISMUS

Zielgruppe: LehrerInnen, SozialarbeiterInnen, BeraterInnen und Angestellte bzw. DienstnehmerInnen öffentlicher, privater und staatlicher Einrichtungen (Schulen, Universitäten, Spitäler, Krankenhäuser, Polizei uvm.)

 

 Wir eröffnen innerhalb eines geschützten und vertrauensvollen Rahmens die Möglichkeit reale Fallbeispiele zu besprechen, stereotype Handlungsmuster zu erkennen und diese zu reflektieren. Wir arbeiten mit Humorbegabung, Emotionen und Kreativität. Und weil wir das tun, ermöglicht uns diese Grundhaltung offen über Stigmatisierungen und Tabuisierungen zu reden. Wir nehmen uns kein „Blatt vor den Mund“, sprechen aus was wir uns denken und suchen innerhalb unserer Gruppe nach Lösungsansätzen und Erweiterungen persönlicher Handlungsspielräume.


Immer das Theater mit dem Alltagsrassismus – Bei uns doch nicht!

Wir bemerken. Wir beobachten. Wir benennen. Und wir nutzen Metadiskussionen als Steuerungsprozess.

 

Wir stellen die Frage nach den kleinen und großen Abwertungen im Berufsalltag und bearbeiten an Hand von konkreten Fallbeispielen der MitarbeiterInnen eingeschliffene Kommunikationsmuster. Dabei gehe ich auf die Macht der Emotionen ein und zeige in einem Kurztheorieblock die Entstehung von Vorurteilsbildungen und deren Nutzen in der menschlichen Evolutionsgeschichte.


Erfolgreicher Umgang mit Eskalationen – Impulskontrolle

Welche Verhaltensmuster nehmen Sie an sich selbst wahr? Was tragen Sie zur Eskalation bei? Was triggert Sie an?

 

Erfahren Sie in diesem Seminar ihre persönlichen Grenzen – und verschieben Sie ihren Handlungsspielraum. Klarheit gibt Sicherheit. Sicherheit entspannt. Entspannung deeskaliert.

 

Lerne aus starren Verhaltensweisen auszubrechen, beschreite den Weg vom Gefühl zur Handlung und gib dir und deinem Gegenüber die Chance auf Sicherheit. Lerne deine Impulse zu kontrollieren.



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